AS ABORDAGENS EPISTEMOLÓGICAS, TEÓRICAS E METODOLÓGICAS UTILIZADAS NOS ESTUDOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
DOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v15i1.4217

Letícia Rodrigues da FONSECA, Marcelo Ribeiro SILVA, Sheldon William SILVA, Guilherme Marques PEREIRA

Resumo


O presente estudo visa analisar as especificidades das diferentes abordagens epistemológicas, teóricas e metodologias utilizadas nos estudos da cultura organizacional, bem como os seus propósitos no que se refere a contribuições para o campo de pesquisa. Quanto às abordagens epistemológicas, o paradigma positivista é utilizado quando a cultura é vista como algo que a organização possui; e o interpretativista quando a cultura é vista como algo que a organização é. Quanto às abordagens teóricas, diferentes manifestações culturais são enfatizadas. No entanto, algumas pressuposições sobre a cultura organizacional estão presentes nas visões dos diferentes teóricos. A abordagem metodológica estará relacionada com a perspectiva epistemológica do pesquisador, bem como os elementos culturais que serão investigados. O positivista/objetivista prega o uso de métodos quantitativos e o subjetivista/interpretativista propõe o uso de métodos qualitativos. Ao final do estudo  identificou-se a necessidade de reconhecer a complementaridade das diferentes abordagens epistemológicas e metodológicas, visto que ambas oferecem contribuições para uma maior compreensão e elucidação dos diferentes elementos da cultura.


Palavras-chave


Cultura Organizacional; Abordagens Epistemológicas; Abordagens Teóricas; Abordagens Metodológicas.

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DOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v15i1.4217

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ISSN: 1517-0276

EISSN: 2236-5362