EMPRESAS FAMILIARES: parentes e seus impactos nos negócios

Sonia Regina Amorim Soares de ALCANTARA, Antonio Venicius Rodrigues de SOUZA

Resumo


A pesquisa propõe-se a identificar se a contratação de membro familiar contribui para a empresa na visão de gestores. O questionamento que se coloca é: qual a repercussão do ingresso de familiares no negócio (empresa de ensino até o nível médio)? O objetivo geral: identificar como o ingresso de membro da família afeta na formação ou desenvolvimento de organização de ensino em Fortaleza. A metodologia da pesquisa quanto aos fins, é descritiva, e quanto aos meios, de campo e bibliográfica, caracterizada como abordagem qualitativa. O estudo foi realizado nas micro e pequenas empresas familiares que prestam serviço na área de ensino e educação a mais de duas décadas, desde a unidade básica ao ensino médio, em Fortaleza, com os proprietários e gestores. Pode-se concluir que o processo de contratação de membros familiares, de acordo com os gestores, contribui para o desenvolvimento do negócio. Além disso, eles preferem manter a organização do negócio de maneira hierárquica, pois, dessa maneira, podem fortalecer a cultura organizacional, promovendo o equilíbrio das contratações e relacionamento dos colaboradores.


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ISSN Eletrônico/EISSN: 2238-5266


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