A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E O SEU REFLEXO NA COMUNICAÇÃO INTERNADOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v14i2.2650

Resumo

A presente pesquisa visa apresentar uma análise sobre a importância da cultura organizacional e sua repercussão sobre o comportamento organizacional. Compreender a gestão de pessoas adotada por uma empresa do ramo de Construção Civil, levando em consideração a influência e o reflexo na comunicação interna em seu sucesso. Nesse sentido ressalta a importância da necessidade da comunicação entre o departamento organizacional. O método científico para elaboração deste artigo seguiu os passos da revisão de literatura e incluiu: identificação do tema, levantamento bibliográfico, seleção de texto, estruturação preliminar do estudo de sua avaliação, interpretação dos resultados e síntese do conhecimento obtido. Por meio da observação foi possível identificar que a comunicação interna não esta sendo obtida de forma coerente existe uma falta de relação interpessoal entre os colaboradores. Os resultados revelam que ainda é um desafio o desenvolvimento de uma gestão estratégica eficiente para mudar a cultura organizacional nesse contexto. Conclui-se que a comunicação interna bem administrada oferece ao grupo a oportunidade de incorporar a sua cultura novos hábitos, entre os seus colaboradores internos no que se refere à busca e transmissão de comunicação