CONCEPÇÕES SOBRE SAÚDE MENTAL NO TRABALHODOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v14i1.3056

Resumo

Este trabalho tem como objeto de estudo a saúde mental no trabalho. Desde a segunda metade do século XX essa questão ganha importância nos debates acadêmicos e nas práticas de muitas organizações, sem, no entanto, chegar a um consenso sobre suas causas e metodologias de análise, tampouco a resultados satisfatórios de prevenção. O impacto do adoecimento mental ainda gera grandes males aos trabalhadores e à economia de modo geral. Aborda três das principais correntes teóricas que buscam explicar o processo de sofrimento e adoecimento mental dos trabalhadores. A primeira dessas correntes é a psicodinâmica do trabalho, cujo maior expoente é o médico francês Chistophe Dejurs; a segunda é a do estresse do trabalho e a terceira é a do desgaste mental, com destaque para a pesquisadora brasileira Edith Seligmann-Silva. Pode-se verificar que há diversidade nas concepções e os indicadores de adoecimento apontam resultados de baixa efetividade nas ações de prevenção.